Carreira Alfa

Canal Conta Lá entra em layoff com salários atrasados

O canal Conta Lá colocou trabalhadores em layoff e acumula salários atrasados. Veja o que o caso revela sobre sinais de colapso corporativo.

06 de jul. de 2026

Layoff e Demissões

Layoff 2026: setores que vão demitir nos próximos 6 meses

Varejo, tecnologia e fintechs lideram os cortes do segundo semestre. Veja quais setores estão na zona de risco e o padrão que antecipa os layoffs.

02 de jul. de 2026

Layoff e Demissões

Demissão de Seniores e Achatamento Corporativo em 2026

Reestruturações corporativas estão eliminando gerências intermediárias em massa. Entenda por que a senioridade virou alvo prioritário dos cortes de custo.

01 de jul. de 2026

Demissões em massa com lucro recorde: o que os números revelam

155 mil demitidos em 2026 enquanto big techs batem recordes financeiros. O que isso diz sobre estabilidade CLT no mercado corporativo.

30 de jun. de 2026

Layoff e Demissões

99% dos CEOs esperam demissões por IA nos próximos 2 anos

99% dos CEOs globais já planejam cortes por IA nos próximos 2 anos. O que isso significa para quem ainda acredita que emprego CLT é seguro.

23 de jun. de 2026

Layoff e Demissões

99% dos CEOs esperam demissões por IA nos próximos 2 anos

Pesquisa com 825 CEOs revela: 99% esperam cortes por IA até 2028. O que isso significa para quem ainda acredita no emprego CLT como porto seguro.

22 de jun. de 2026

Layoff e Demissões

Layoff por IA: o pretexto corporativo que custa caro ao CLT

Empresas demitem alegando automação por IA e ficam com o lucro. Um tribunal na China reverteu isso. No Brasil, quem paga a conta é o trabalhador.

22 de jun. de 2026

Carreira CLT

O TST decidiu que fazer o trabalho de dois não te dá direito a ganhar em dobro.

O TST reafirmou que multifuncionalidade não gera adicional. Entenda o que isso significa para quem sobreviveu a layoffs e acumula funções sem aumento.

22 de jun. de 2026

Carreira CLT

CLT: a falsa segurança que paralisa sua carreira

Entenda como a CLT cria uma ilusão de proteção que reduz o senso de urgência do profissional diante da instabilidade real do mercado corporativo em 2026.

22 de jun. de 2026